SHEIN 擴大供應商社區(qū)賦能計劃！

（圖片來源：圖蟲創(chuàng)意）

近期，作為時尚和生活方式在線零售商的SHEIN，宣布擴大供應商社區(qū)賦能計劃，旨在促進供應商合作伙伴及其社區(qū)在不同階段更好地發(fā)展。作為產業(yè)鏈條的重要組成部分，SHEIN一直以來持續(xù)對供應商社區(qū)開展多樣化的賦能行動，此次供應商賦能計劃的擴大，意味著SHEIN將在工廠擴建、技術創(chuàng)新、培訓支持、社區(qū)服務這四大長期以來一直重視的領域進行升級賦能。

一、工廠擴建

作為本次對供應商社區(qū)發(fā)展賦能的新舉措，SHEIN宣布推出億元資金對供應商社區(qū)的工廠進行實體擴建改造。首批基金支持的20家供應商擴建工作預計到9月底完成，SHEIN為這批供應商提供了大約600萬元的資金支持，預計覆蓋60000平方米的范圍，涉及員工3900多名。SHEIN將不斷擴大支持改造擴建的供應商社區(qū)范圍，該項基金目標是覆蓋約300家供應商，為此SHEIN將共計投入億元資金。

（圖片來源：供應商工廠實拍）

二、技術創(chuàng)新

為助力供應商的生產效率和經營發(fā)展，SHEIN長期以來通過技術賦能幫助供應商實現(xiàn)信息化升級，促進供應商能夠靈活、有效滿足市場需求，節(jié)約資源，減少浪費。例如，工廠可以使用這些信息系統(tǒng)和技術工具來更新和同步整個按需生產的流程，并通過實時趨勢分析，所有的SKU都從小批量生產（100-200件）開始，并根據(jù)市場端的需求反饋再來安排返單生產或者不生產計劃。這種模式可以從源頭上避免過剩生產，目前行業(yè)的未銷售庫存平均水平為30%，而SHEIN可以將之降低至個位數(shù)，同時又能滿足消費者豐富多元的時尚消費需求。

三、培訓支持

作為供應商社區(qū)賦能計劃的一部分，SHEIN 還提供有關運營管理、組織架構和生產流程的培訓。自項目啟動以來，供應商已經累計參加超過 300 場培訓課程，包括與第三方的認證培訓 (Intertek/SGS)。

（圖片來源：供應商工廠實拍）

四、社區(qū)服務

2021年，SHEIN正式推出了聚星光項目，旨在為供應商合作伙伴社區(qū)內的家庭提供幫助，特別是在子女養(yǎng)育、子女求學方面面臨的暫時性經濟困難，或是因重大疾病/意外等原因造成經濟困難的人群。

自成立以來，SHEIN聚星光項目覆蓋了178家供應商的14000多名工人，超過148個家庭的329位青少年因此獲得資助，其中268位是處于教育階段的孩子。到2022年，這個項目預計將再覆蓋26000名供應商員工。SHEIN還持續(xù)推出新的社區(qū)項目，如“暑期夏令營“活動，讓遠在家鄉(xiāng)的子女來到父母工作的城市，與他們游玩、進行親子活動并參加一些精心設計的課程，極大促進了供應商社區(qū)員工家庭及親子關系的和諧。

SHEIN環(huán)境與社會治理(ESG)全球負責人Adam Whinston表示：“我們的供應商社區(qū)賦能計劃與我們ESG的核心價值觀相一致，即賦能創(chuàng)業(yè)者、支持社區(qū)和保護地球。品牌在促進供應鏈可持續(xù)發(fā)展方面扮演著重要的角色。我們將持續(xù)致力于為供應商群體的長期發(fā)展建立一個健康的環(huán)境。”

（編輯：江同）

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