佛系單干年賺50w！亞馬遜人要不要跳出舒適區(qū)？

最近，跨境賣家圈一則帖子火了，火的不是帖子內容本身，而是評論區(qū)爭論的焦點：是保持安穩(wěn)現狀摸魚擺爛，還是搏一把跳出舒適區(qū)。

進入2024年，平臺規(guī)則不斷變化，就業(yè)形勢日漸復雜，在內卷成風的當下，這個話題自然成為了跨境人關注的焦點。

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單干10年，年賺50萬

亞馬遜人的舒適區(qū)？

身在職場，無論從事什么工作，我們每個人無可避免地期望能找到自己的舒適區(qū)——既可以施展才華，又能獲得穩(wěn)定收入，且壓力適中。然而，進入職場舒適區(qū)到底是職場發(fā)展的理想狀態(tài)，還是阻礙我們進步提升的障礙？在跨境賣家論壇最近一篇熱門帖子中，我們或許能找到一些啟示。

帖主是一位出生于1983年的創(chuàng)業(yè)者，他分享了自己單干10年的經歷。他的工作模式主要是與工廠合作，自己負責在亞馬遜線上銷售，工廠負責發(fā)貨，享受著SOHO的自由與舒適。他形容這種模式“真的很舒服”，并且因為他跟工廠老板是多年好友，因此在資源上得到了無限支持。盡管他自稱“佛系”，沒有過多追求，但熬過過疫情三年的艱難時期后，他的利潤達到了年50W以上，這讓他開始思考自己在年逾40之際，是待在舒適區(qū)躺平，還是還是跳出舒適區(qū)，擴大團隊放手一搏。

來源：知無不言

帖主處于自己的舒適區(qū)，享受著與工廠的默契合作及SOHO帶來的自由，在疫情期間也保證了一定的收入，維持了生活的穩(wěn)定。而這種安逸，是很多人可遇不可求的。一些網友評論直言：“好羨慕這種生活，感覺自己被公司困住了?！?/p>

然而，居安思危的人也不在少數，他們覺得長期處于舒適區(qū)，也可能導致創(chuàng)新能力的退化和抗風險能力的下降。正如網友所言，單干雖然利潤可觀，但也可能面臨不合規(guī)的風險。也有部分網友質疑這種模式的可持續(xù)性，暗示對亞馬遜單一平臺的依賴可能隱藏著危機。

另有網友的回復更是直擊心靈：“大多數人努力的目的是為了躺平，你已經可以躺平了為啥還要拼”?

來源：知無不言

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大部分賣家現狀：

不拼不甘心，想拼怕陷阱

誠如網友評論所問，可以躺平了為啥還要拼？這反映出如今大部分亞馬遜賣家面臨著普遍的困境：不拼不甘心，想拼怕陷阱。

一位從2020年開始單干的年輕賣家分享了他的經歷。他和合伙人在經歷了初期的困難和挑戰(zhàn)后，最終實現了顯著的利潤增長。然而，他也坦誠地分享了在創(chuàng)業(yè)過程中遭遇的困難，包括與合伙人的分歧、遭遇封號潮的恐慌，以及精神上的巨大壓力。他直言：“如果沒有拼一把，現在我三十多還要跟00后做一樣的工作?！?/p>

來源：知無不言

這位賣家的經歷表明了亞馬遜賣家的典型心態(tài)：不滿足于打工的有限收入，渴望通過單干實現財務自由。他的幸運在于熬過了寒冬迎來了轉機，而大部分人正在經歷寒冬，或者已經被迫出局。

也有單干的賣家深陷泥潭，試圖自救：小A在之前的鋪貨模式公司積累了一定經驗后離職單干。起初，他選對了幾款熱門產品，銷量不錯。然而，隨著競爭對手的增多和消費者需求的轉變，他的產品逐漸失去了優(yōu)勢，銷量開始下滑。庫存積壓、資金周轉困難等問題接踵而至，讓小A陷入了困境。他正不斷尋找新的產品和商機，試圖扭轉局面。

也有人正舉棋不定，糾結于辭職單干還是繼續(xù)待在公司：一位廣州的95后女生分享了她對單干的渴望和擔憂。她目前職位是亞馬遜主管，擁有豐富的運營經驗，月薪平均下來能有3W左右。供應鏈和選品是她最擔心的問題，她考慮尋找合伙人來彌補這一不足，但又擔心在沒有明確計劃的情況下盲目投入。她的迷茫和猶豫，也是許多亞馬遜賣家在決定是否單干時的普遍心態(tài)。

許多網友對她的處境表示了共鳴，并提出了自己的建議。有人分享自身經歷，建議她繼續(xù)在公司上班，畢竟一個人創(chuàng)業(yè)，不管做起來還是沒做起來都非?？简炄?，工資不低的話，呆在公司總體會輕松很多。另有網友鼓勵她不要害怕失敗，勇敢地邁出創(chuàng)業(yè)的第一步。他認為，只有通過實踐，才能真正了解市場，積累經驗。

來源：知無不言

各位賣家朋友如果遇上了這樣的時刻，是希望保持現狀，還是做出改變？

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走出舒適區(qū)：

挑戰(zhàn)與機遇并存

一邊是熟悉的工作、穩(wěn)定的收入和可預測的未來，另一邊是渴望賺得更多，實現自我突破......每個做亞馬遜的朋友，或許都產生過這樣的搖擺時刻：要不要走出舒適區(qū)拼一把？對于追求更大成就的亞馬遜人來說，這一步是必經之路。這條路可能豺狼虎豹環(huán)伺，布滿了未知的風險；也可能挑戰(zhàn)機遇并存，充滿無限可能。

對于選擇單干的賣家來說，優(yōu)勢在于能夠完全掌控自己的事業(yè)方向和決策。是否要擴大團隊是一個戰(zhàn)略性的決策，這可能會帶來更大的市場機會和更高的收入，但同時也會增加管理的復雜性和成本，伴隨著相應的風險。

啟動資金是單干首先需要衡量的，資金的籌集和后期的管理都必須提前規(guī)劃清楚，否則后期勢必會出現巨大問題。其次是運營風險，隨著規(guī)模的擴大，管理復雜度增加，對供應鏈、市場趨勢的把控要求更高。此外，還有市場風險，擴大規(guī)模意味著需要更多的市場投入，如何有效推廣、保持競爭力，非常考驗個人綜合能力。

而許多人選擇從運營崗位辭職單干，通常是不滿足于固定的月薪，希望通過單干實現財務自由，擁有更高的收入和更大的自主權。

但辭職單干同樣面臨挑戰(zhàn)。首先是心理方面，離開公司提供的穩(wěn)定工作環(huán)境，面對激烈的競爭和未知的挑戰(zhàn)，需要鼓起很大的勇氣和決心。其次是技能方面，單干需要的不僅是運營技能，還包括市場分析、財務管理等多方面的能力。最后是資源方面，如何獲取必要的資源和支持，如供應鏈管理、品牌建設等，都是決定著單干成功幾率的關鍵。

在這個行業(yè)待得越久，越會產生這樣微妙的心理：既渴望安穩(wěn)，又害怕停滯不前。但無論選擇哪條路，關鍵在于不斷學習、適應變化，并勇于面對挑戰(zhàn)。

選擇在公司繼續(xù)奮斗的朋友，除了提升自己的專業(yè)技能，還要緊跟行業(yè)趨勢，在穩(wěn)定中尋求突破。而勇敢踏上單干之路的朋友，一定要擁有堅定的信念和頑強的毅力，充分認識到風險的同時，積極把握機遇。

跨境電商行業(yè)風云變幻，充滿了各種不確定性，但也正是這種不確定性中，蘊含著無限可能。我們能做的，則是不斷探索，不斷前行！

（來源：侃侃跨境那些事兒）

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