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2021-03-09 13:53
在前幾天寫了一篇關(guān)于吐槽不靠譜跨境電商公司的文章后，后臺收到了大量的私信。
這些私信有的只有幾個字，有的多達幾百字，都是在吐槽自己曾經(jīng)就職過的那些不靠譜跨境公司。
應(yīng)這些粉絲的強烈要求，我們再來寫一篇關(guān)于這個內(nèi)容的續(xù)集。
還是跟上篇一樣，看看就好，不宜對號入座。
Cecile，坐標深圳龍崗，某創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)城
這家公司是傳統(tǒng)外貿(mào)轉(zhuǎn)型過來的跨境電商公司，不僅僅做amazon，也布局了eBay等其他幾個平臺。
這家公司的老板的苛刻和小氣，簡直刷新了我的三觀。
首先，老板為了節(jié)約電費，在夏天要求每天空調(diào)開放時間不超過5小時。
深圳的夏天，那個溫度，空調(diào)一關(guān)，渾身像洗桑拿一樣。
第二，員工隱私問題，同事不止一次發(fā)現(xiàn)老板在別人電腦上查詢每個人的qq信息、網(wǎng)頁瀏覽記錄、微信存檔信息等等。
別問我他是怎么樣知道個人電腦密碼的，我至今也搞不清楚。
第三，公司的位置，離公交站和地鐵站都不近，必經(jīng)之路還在施工，上次下雨直接被泥頭車給濺了一身水。
我回到租的地方去換條褲子，提前也給主管打了報告，到公司還是被扣了50元錢。
錢是其次，關(guān)鍵是有點傷人心，我能穿著一條滿是泥水的褲子在座位上坐八個小時？
所以我果斷選擇了離開。
Easter，坐標深圳龍華，某樂科技園區(qū)
這家公司是做鋪貨的，在福田那邊還有家分公司，我是在龍華這邊上班的。
公司老板是個35歲的人，自稱是做亞馬遜七八年， 但是有時候討論到一些亞馬遜的專業(yè)術(shù)語，這位老兄貌似連CR和CTR都不知道為何物。
不懂裝懂就算了，還經(jīng)常搞出一些讓人瞠目結(jié)舌的神操作。
老板讓每個人從工資中拿出200元基金，然后公司每個月舉行一次業(yè)績PK會。
第一名就可以把這些錢全部拿走，美其名曰為提高大家的銷售動力。
這根本就是在用大家的血汗錢為公司發(fā)獎金，難道員工業(yè)績做的好，不應(yīng)該是公司來發(fā)獎金的嗎？
用A員工工資的一部分去獎勵B員工，這種想法也真是絕了。
加入公司前，HR說每天都有30元的伙食補助，中午15元下午15元。
但入職之后才知道，下午15元的伙食補助，必須加班到7:00才有。
免費加班一小時，就為了等著這15塊錢伙食補助，這15塊錢根本就是老板安排的加班費。
這如意算盤打的，堪稱人間一絕啊。
在我離職后，聽前同事說，老板還在會上批評我，說我沒有大局意識。
這跟大局意識能扯上關(guān)系？他還真把自己當成“大局”了。
Laraine，坐標深深龍華，某創(chuàng)科技園區(qū)
這是一家加工貿(mào)一體的跨境電商公司，老板是B2C和B2B都做。
我對這家公司最不滿意的地方就是長期拖欠工資，基本上每個月都不能按時發(fā)放工資。
入職時HR說是每月的10號發(fā)上個月工資，結(jié)果在我入職的第20天，HR自己都離職了，據(jù)說也是因為受不了這個。
然后每次到了發(fā)工資的時候，老板都會說先讓大家等一下，等下筆回款到了之后再發(fā)。
一次兩次還可以，畢竟身在這個公司，也要為公司考慮。
但是長期這樣子，我們也是要交水電房租的啊。
公司前期主要是做鋪貨的，還有很多產(chǎn)品需要自己打包，而老板又不舍得多請人。
就這樣，做為一名亞馬遜運營，我還得經(jīng)常帶上手套去后面的倉庫手動打包。
還有就是公司的人員結(jié)構(gòu)，主管數(shù)量比員工數(shù)量還多幾個。
合著一個公司里，基本上全是領(lǐng)導(dǎo)，這樣的員工結(jié)構(gòu)，不知道老板是怎么想的，每天干活的就是那么幾個人。
還有就是福利大縮水，入職之前承諾的一些年假、年度旅游、體檢、下午茶等等福利，基本都被取消。
面對這種公司，我也只能選擇離職了。
（來源：跨境老鳥Mike）
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（來源：跨境老鳥Mike）
