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2021-03-31 10:30
前幾個(gè)月?lián)屫?、搶集裝箱，現(xiàn)在，集裝箱有了，可是賣家卻面臨搶人的困境，一個(gè)亞馬遜運(yùn)營(yíng)可能同時(shí)有好幾個(gè)賣家在競(jìng)相搶奪。
亞馬遜運(yùn)營(yíng)崗位數(shù)量暴增15萬(wàn)，搶人大戰(zhàn)一觸即發(fā)
為何亞馬遜運(yùn)營(yíng)的招聘需求如此之大？顯然，越來(lái)越多的新賣家進(jìn)入亞馬遜是其中一個(gè)重要原因。
據(jù)研究公司Finbold數(shù)據(jù)顯示，2021年1月至3月，亞馬遜在全球范圍內(nèi)新增了29.5萬(wàn)名新賣家，相當(dāng)于每天新增3700多個(gè)新賣家，平均每小時(shí)155名新賣家，如果按照這個(gè)速度，到2021年將吸引140萬(wàn)名賣家。
歐洲市場(chǎng)新增了11.5萬(wàn)名新賣家，平均每天增長(zhǎng)1461個(gè)，預(yù)計(jì)到今年年底歐洲市場(chǎng)將迎來(lái)超過(guò)50萬(wàn)名新賣家，大多數(shù)新賣家都加入了英國(guó)、荷蘭和德國(guó)的亞馬遜市場(chǎng)。
此外，亞馬遜新站點(diǎn)的開(kāi)辟也吸引了大批新賣家。Finbold數(shù)據(jù)顯示，在全球范圍內(nèi)，亞馬遜美國(guó)站新增賣家占全球25%以上，其后分別是印度、加拿大和英國(guó)站，排名第五的是荷蘭站，于2020年3月首次推出，但新增賣家的比例已經(jīng)超過(guò)了德國(guó)、意大利及法國(guó)等站點(diǎn)。
另一方面，跨境電商公司開(kāi)始上演搶人大戰(zhàn)。某跨境企業(yè)HR表示，今年招人尤其難招，特別是一個(gè)優(yōu)秀的亞馬遜運(yùn)營(yíng)，可遇而不可求。據(jù)他介紹，招聘會(huì)往往狼多肉少，40名求職者，60家公司搶！
有求職者坦言：“確實(shí)是一堆電商公司搶人，我一破鋪貨的小主管，簡(jiǎn)歷上去一天幾十個(gè)邀請(qǐng)，都是精準(zhǔn)匹配的亞馬遜崗位?！?/span>
各家跨境企業(yè)HR更是發(fā)出感慨，今年比去年疫情期間更難招人：
“今年真的是金三銀四嗎？招人也太難了吧！”
“有沒(méi)有人可以推薦呀，一個(gè)優(yōu)秀的亞馬遜運(yùn)營(yíng)太難找了 。”
“最近為啥這么難招人了。過(guò)了招聘季節(jié)嗎？”
“三周了，連個(gè)鬼影都沒(méi)有……”
甚至有HR向雨果菌提出，組織圈內(nèi)HR交換招聘資源的想法(不合適，你懂得……)。
實(shí)際上，不少跨境企業(yè)對(duì)亞馬遜運(yùn)營(yíng)的硬性要求并不高。雨果菌此前發(fā)起的2021跨境電商招聘季活動(dòng)，從提交上來(lái)的招聘信息看，有40%企業(yè)正在招聘亞馬遜運(yùn)營(yíng)，但是90%以上企業(yè)對(duì)于學(xué)歷的要求只是“大專及以上”，甚至部分企業(yè)不限制學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)要求大多也是在1-3年。
那么，為何還會(huì)這么難招人？
HR難題：給多少底薪合適？
幾位參加過(guò)雨果跨境招聘季活動(dòng)的跨境企業(yè)HR告訴雨果菌，如今跨境行業(yè)對(duì)于亞馬遜運(yùn)營(yíng)的需求極大，可是想要找到合適的并不容易。企業(yè)覺(jué)得合適的運(yùn)營(yíng)，對(duì)方會(huì)考慮企業(yè)給的薪資、工作性質(zhì)是否合適，而且現(xiàn)今求職者可以選擇的公司更多。
“有合適的，可是開(kāi)出的底薪很高，公司沒(méi)有辦法接受。能夠接受公司給出的底薪范圍的，公司卻覺(jué)得經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)歷不合適?！币晃豢缇称髽I(yè)HR無(wú)奈說(shuō)道。
雨果菌此前發(fā)起的一項(xiàng)關(guān)于跨境運(yùn)營(yíng)薪資投票，有50%人表示，薪資構(gòu)成是底薪加提成。同時(shí)，有60%人表示，跨境電商運(yùn)營(yíng)的薪資大概在5k-10k。從幾位跨境企業(yè)HR處解到，市場(chǎng)上如今對(duì)于亞馬遜運(yùn)營(yíng)崗位，給出的底薪一般在5-6k，有經(jīng)驗(yàn)的則是8-10k。
（網(wǎng)上關(guān)于亞馬遜運(yùn)營(yíng)崗位的招聘信息）
也就是說(shuō)，如果跨境企業(yè)給出的薪資條件不夠吸引人，可能連求職者面試都約不到。甚至還可能招進(jìn)來(lái)了，后期也會(huì)面臨被挖走的可能性。
還有HR直言：“今年求職的人這么少，應(yīng)該是大家都想著求穩(wěn)定，不敢隨便跳槽。而稍微有經(jīng)驗(yàn)的亞馬遜運(yùn)營(yíng)都自己選擇單干了，HR還在大海撈針?！?/span>
對(duì)此，雨果菌與目前還在職但是有跳槽想法的幾位亞馬遜運(yùn)營(yíng)交流后發(fā)現(xiàn)，這些運(yùn)營(yíng)都表達(dá)了一個(gè)共同想法，目前是在觀望，可是如果真的有更好的去處，會(huì)考慮跳槽，穩(wěn)定性是他們首先考慮的因素
“每天加班累成狗，錢少事多，之前約的面試我嫌棄太遠(yuǎn)懶得去，這邊叫了我兩三次就來(lái)了，現(xiàn)在后悔也來(lái)不及了。明年再說(shuō)換的事情，今年懶了，還是想先穩(wěn)定一點(diǎn)。”
“不敢離職，怕不好找工作，剛來(lái)深圳，還沒(méi)站穩(wěn)腳跟，難受?！?/span>
“有離職想法，還是想看看情況，再伺機(jī)而動(dòng)?！?/span>
跨境行業(yè)吸引了越來(lái)越多的人才加入，但優(yōu)質(zhì)的運(yùn)營(yíng)依舊是當(dāng)下稀缺的“物種”。
（來(lái)源：跨境咸魚）
