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2024-09-02 11:51
歐洲高溫假來襲歐洲有句俗話叫“month of August off”，即8月休假一個月。在每年的6月-9月會有近一個月的帶薪暑假，在這期間，歐洲人會根據(jù)自己的時間安排去休假，其中8月中下旬是歐洲假期最集中的時間。對歐洲人來說，“休假比天大”。除了學校，政府部門和大小企業(yè)，在每年七八月間也幾乎處于半停擺狀態(tài)。更有意思的是，歐洲人每天醒來后的第一習慣，往往是輕觸手機屏幕，查看那決定今日節(jié)奏的天氣預報。一旦數(shù)字躍上36℃的門檻，一場無需多言的“夏日特權”即刻生效——他們可以心安理得地退回柔軟的被窩，繼續(xù)沉浸于無拘無束的晨間夢境。歐洲多數(shù)國家對于極端高溫下的休假制度慷慨且剛性。以德國為例，其勞資協(xié)定普遍賦予每位雇員，無論職位高低，每年多達30個工作日的帶薪休假權益，且不可被經(jīng)濟補償替代。以下為部分歐洲國家和地區(qū)夏季假期的基本安排，僅參考：
歐洲高溫假影響部分業(yè)務注冊時效歐洲人格外重視高溫假，很多歐洲公司七八月份都會安排員工輪流休假，有些公司甚至全員放假。 這一時期，跨國業(yè)務的推進難免遭遇“慢動作”，即便有專人留守崗位，效率與響應速度也難免受限。因此，對于需與歐洲伙伴緊密合作的企業(yè)而言，明智之舉是巧妙規(guī)避這段“休假季”，以免業(yè)務受阻。
如何應對歐洲高溫休假
1、提前籌備提前籌備海外業(yè)務所需資料，預留充裕時間，趕在歐洲高溫假前完成手續(xù)，是確保流程順暢的良策，能有效縮短等待的焦慮時光。
2、精準提交務必確保提交材料準確無誤，避免后續(xù)因修正而延長周期，節(jié)省寶貴時間成本。
3、耐心等待若申請尚在合理處理期限內，保持耐心最為關鍵。相信在適當?shù)臅r機，會收到工作人員的積極反饋。
面對歐洲夏季休假，賣家無需過度憂慮。盡管7、8月是歐洲客戶的傳統(tǒng)休假時段，但全球商務活動依舊活躍。期間，部分業(yè)務雖可能遭遇短暫延遲，但我們團隊將全力以赴，以高效能應對，確保業(yè)務流轉順暢無阻?？缧磐萍际堑晷∶仄煜挛ㄒ欢悇掌放?，始終致力于為跨境賣家提供全球VAT、歐洲EPR、商標專利、檢測認證、海外工商等業(yè)務,打造了SaaS系統(tǒng)、服務商、解決方案提供商、品牌出海一站式平臺等綜合服務體系，為出海企業(yè)提供全方面的合規(guī)選擇。
（來源：跨境-阿星）
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