韓國推出全職媽媽重返工作崗位計(jì)劃

許多韓國職業(yè)女性在生下孩子之后，往往選擇辭職，在家專門照顧孩子。當(dāng)孩子長大一些，上了幼兒園之后，這些女性想重返工作時(shí)卻遭遇了重重困難，因?yàn)楹芏嗳穗x開工作崗位太久了，不少公司不愿意招收這些跟社會(huì)“隔絕”數(shù)年之久的女性。

韓國CJ集團(tuán)針對此問題專門推出“重返計(jì)劃”，幫助媽媽們再次返回工作崗位。韓國政府部門也認(rèn)識(shí)到這個(gè)問題，也于去年實(shí)施了類似的計(jì)劃。

雨果網(wǎng)從韓國《朝鮮時(shí)報(bào)》8月18日的報(bào)道中獲悉，38歲的Kim Young-mi曾在一家大型食品服務(wù)公司的食品網(wǎng)站做內(nèi)容策劃和市場營銷，她從來沒有想過會(huì)辭職，但當(dāng)生下第二個(gè)孩子之后，發(fā)現(xiàn)孩子患有心臟病，她不得不辭職在家專門照顧孩子。在2009年辭職時(shí)，她曾想當(dāng)然地認(rèn)為以后仍然可以順暢地繼續(xù)她的工作生涯，但是現(xiàn)實(shí)比她原來想象得要艱難很多。

她說：“我原以為，當(dāng)孩子長大一些而無需我形影不離的照顧之時(shí)，我會(huì)很快重新找到工作。我現(xiàn)在想找一個(gè)兼職工作，但這樣的工作機(jī)會(huì)微乎其微。當(dāng)我們從原來的雙職工家庭變成單一收入來源的家庭時(shí)，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)因此而變得日益緊張。”

在CJ集團(tuán)的“重返計(jì)劃”幫助下，她終于以“工作媽媽”的身份開始了新的工作生涯。

所謂“重返計(jì)劃”即將“重返”和“實(shí)習(xí)”結(jié)合起來，幫助像Kim Young-mi一樣的、有孩子又想再次工作的女性。按照這一計(jì)劃，她們將以實(shí)習(xí)生的身份在集團(tuán)下屬機(jī)構(gòu)里工作。

經(jīng)過六周的實(shí)習(xí)之后，集團(tuán)將對這些實(shí)習(xí)生進(jìn)行綜合評(píng)估。通過評(píng)估的人可以轉(zhuǎn)正為正式員工。Kim Young-mi現(xiàn)在干的是兼職工作，她的工作時(shí)間是從早上10點(diǎn)到下午3點(diǎn)。對她來說，這一工作時(shí)間非常理想。下一個(gè)月，她將在CJ集團(tuán)的市場部工作。

這一計(jì)劃推出之后，人們發(fā)現(xiàn)有在韓國有許多像Kim Young-mi一樣的職業(yè)女性，她們因生了孩子而變成全職媽媽，之后又想重返工作崗位。CJ集團(tuán)的推出了150個(gè)工作崗位，竟有2530個(gè)人應(yīng)聘。

應(yīng)聘者的平均年齡大約在39歲左右，85%的人有大學(xué)學(xué)歷，9.5%的人有用碩士甚至博士學(xué)歷。當(dāng)被問及為何要繼續(xù)工作，50.6%人表示想實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和理想。同時(shí)也有32.8%的人表示是因?yàn)閼涯钌鐣?huì)生活。

CJ集團(tuán)的管理人員表示：“這些回答揭示著這些女性將工作當(dāng)成一個(gè)展示自我能力和實(shí)現(xiàn)社會(huì)認(rèn)可的重要方式。她們沒有將工作當(dāng)成逃避瑣碎家務(wù)負(fù)擔(dān)的避難所?！?

韓國政府也已經(jīng)啟動(dòng)了類似項(xiàng)目，旨在幫助一些女性重返工作崗位。韓國科技和未來計(jì)劃部為中斷工作的女性研究人員推薦工作。

這一項(xiàng)目于去年啟動(dòng)，引起了巨大的關(guān)注。韓國科技部計(jì)劃在明年繼續(xù)擴(kuò)大這一項(xiàng)目的規(guī)模。

科技部官員Shin So-young表示：“這些女性研究人員接受了高等教育，在不同領(lǐng)域掌握了精深的專業(yè)知識(shí)，但是因?yàn)樾枰疹櫤⒆踊蚣彝ザ袛喙ぷ?。把這些人從工作中剝離出來，將使國家流失了不少高級(jí)人才?！?

39歲的Han Jee-hye就是這樣的一個(gè)研究者。她曾從事老年癡呆癥藥物的研究工作。當(dāng)她生下一個(gè)女孩之后，不得不中斷工作，專門在家照顧孩子。當(dāng)女兒上了幼兒園之后，她想重返工作崗位，但是在家呆了8年之后，她幾乎沒有獲得任何工作機(jī)會(huì)。

不過，當(dāng)她獲知了韓國科技部的項(xiàng)目之后欣然前往，接受科技部的幫助。

她說：“照顧孩子是父母的分內(nèi)之事，但是我在照顧孩子的過程中，我的能力并不會(huì)被高度認(rèn)可。在工作中，我的價(jià)值就會(huì)最大限度地釋放出來，同時(shí)工作也可以提升自我價(jià)值感，使我積極向上。當(dāng)我告訴女兒我是一名科學(xué)家時(shí)，她幾乎不相信。當(dāng)我將她帶進(jìn)我的實(shí)驗(yàn)室并向她展示了我的工作時(shí)，她表示以我為豪?！?

雨果網(wǎng)了解到，在韓國出生率低迷之際，幫助媽媽們重返工作的計(jì)劃將有利于提高韓國的出生率。因此韓國政府對幫助媽媽們重返工作崗位的事情越來越重視。

對于辭職照顧孩子的女性來說，離開工作崗位的時(shí)間越長，她們將越難再次找到工作。 因此她們需要社會(huì)和國家的幫助，CJ集團(tuán)和科技部的計(jì)劃無異于雪中送炭。

小編認(rèn)為，韓國社會(huì)和政府實(shí)施的這一計(jì)劃，也將改善韓國女性的收入狀況，提高她們的消費(fèi)能力。

韓國女性是服裝、化妝品和鞋子等商品的消費(fèi)主力軍，提高女性們的消費(fèi)能力也有利經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此“重返工作”計(jì)劃的意義是非常大的。（編譯：吳以輝）