訂單做不完，薪資開口就要2萬，工廠被逼瘋了

從去年年初的“訂單荒”，到歲末的“爆單潮”，有些外貿(mào)公司的訂單已經(jīng)從2020年排到了2021年甚至2022年。但是由于疫情影響，不少工廠提前放假，3月份疫情是否反復(fù)，工人能否順利復(fù)工仍然是個未知數(shù)，因此，今年的用工荒問題比往年更加突出。面對做不完的訂單和可能“一去不復(fù)返”的工人，老板能不急嗎？

訂單量是平常兩倍，

3月將更“困難”

在人們收拾行囊準備回家過年時，這家外貿(mào)工廠的工人卻在加班加點的趕工，因為這兩三個月的訂單量持續(xù)增長，工人不得不加班，才能按時給客戶出貨。

“支撐工廠的幾個大客戶都有賬期，沒出貨意味著拿不到一分錢貨款，”一家給跨境電商供貨的外貿(mào)工廠表示，2020年上半年，因為亞馬遜限制發(fā)貨，所有的客戶都不能及時出貨，他們在工業(yè)園租了個大倉庫囤成品，最高峰時倉庫囤了上千萬的成品。

到2020年年底，亞馬遜政策放松，突然間所有的客戶都瘋狂的追著出貨，每天都有客戶親自到工廠盯貨?！懊糠忄]件都是大寫加粗的 must leave before CNY?！?

根據(jù)海關(guān)總署數(shù)據(jù)，12月我國出口同比增速從11月21.1%的高位小幅回落至18.1%，依然較為強勁并強于市場預(yù)期（彭博預(yù)測均值15%）。上述工廠負責(zé)人表示，平時每個月一般是20-30個高柜的產(chǎn)量，但是2020年12月就出了差不多50個高柜，工廠完全是超負荷運行，工人加班加的疲勞，連吵嘴斗毆的事件也變得頻繁。辦公室大部分同事都去生產(chǎn)線幫忙，而且臨時添加了各種福利制度安撫大家的情緒?！坝袀€客戶因為訂好了船期要求提前幾天出貨，但實在是趕不出來。坐在我辦公室磨了整整一個下午，四五個小時都不走，差點被逼瘋?！?

好在工廠有一批隨叫隨到任勞任怨的員工，通宵加班順利出完了年前最后一批貨。

但是，據(jù)她所述，年后回來的3月又將是困難的一個月，因為訂單量是平時的兩倍，加班、招工等要協(xié)調(diào)的事情更多?！币呀?jīng)提前給大家做好了心理建設(shè)，做工廠沒有一天是省心的?！?

沒有訂單愁，有訂單更愁。這樣一種矛盾的狀態(tài)在另一家外貿(mào)工廠也存在，其負責(zé)人坦言，接了一個130多萬美刀的訂單，客戶死命地催出貨，才出了一個柜子，預(yù)計年后還有20多個高柜。

技術(shù)工要價2萬，

工廠想方設(shè)法留人

工廠忙得熱火朝天，而如何安撫工人和挽留工人成了眾多工廠老板的頭等大事。

一位外貿(mào)工廠廠長表示，工廠忙是事實，加班加點趕貨，年底結(jié)賬時工人都要求加工資，有技術(shù)的1.5-2萬，普工加10元/天，沒有商量的余地，“如果不加工資，第二天就跑競爭對手那里去了?！?

有觀點認為，外貿(mào)行業(yè)用工荒主要是工資低導(dǎo)致的，中國外貿(mào)出口商品的質(zhì)優(yōu)價廉主要得益于廉價原料十廉價勞動力，現(xiàn)在人均收入己經(jīng)大幅提高，進城務(wù)工人員對收入要求自然要相應(yīng)提高，“雖然外貿(mào)行業(yè)出現(xiàn)了用工荒，實際上勞動力并不短缺，而是勞動報酬低導(dǎo)致勞動力流失到了高收入行業(yè)，如果外貿(mào)用工報酬能達到外賣小哥的收入水平也就不存在用工荒了。”

據(jù)了解，部分外貿(mào)型企業(yè)呈現(xiàn)兩極分化的態(tài)勢，“一極”是企業(yè)產(chǎn)品訂單大幅縮水，員工閑置程度高，一線工人的收入相應(yīng)減少；另“一極”則是出口產(chǎn)品供不應(yīng)求，暢銷海外，訂單大幅增加，面臨用工短缺的難題。

除了提供更豐厚的薪資福利，也有工業(yè)社區(qū)利用兩極分化的態(tài)勢想出了其他方法巧解企業(yè)用工荒問題。據(jù)了解，寧波北侖大碶街道橫河社區(qū)部分社區(qū)組建“員工周轉(zhuǎn)池”，將各企業(yè)賦閑人員信息分類匯總起來，并向他們及時推送企業(yè)用工需求信息，形成員工、企業(yè)間的雙向?qū)印M河工業(yè)社區(qū)轄區(qū)內(nèi)有企業(yè)900余家，職工4萬人，集聚了大碶街道三分之一以上的中小微企業(yè)，通過“員工周轉(zhuǎn)池”，可以一定程度上解決企業(yè)短時缺工難題，穩(wěn)定就業(yè)崗位。這個做法獲得當(dāng)?shù)夭簧倨髽I(yè)的點贊和認可。

其實，每年臨到春節(jié)前夕，由于大批員工返鄉(xiāng)，各行各業(yè)都會出現(xiàn)用工緊缺的情況，不少企業(yè)在春節(jié)之時都會開出幾倍的工資，但也難招到人手。有專家表示，從短期來看，中國制造業(yè)用工情況還會持續(xù)緊張，而春節(jié)前后這種緊張情況也會陸續(xù)加劇，需要政府和企業(yè)多方協(xié)商解決辦法。